Diversité sur le lieu de travail
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Module: CROSSROADS
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public cible: managers, responsables d'équipe,
représentantes/représentants des
employées/employés,
superviseuses/ superviseurs,
entrepreneuses/entrepreneurs
durée: 3 heures
lieu: Bruxelles, en entreprise ou à l'endroit
de votre choix
Vous voulez que votre effectif soit moins homogène et plus divers, inclusif et efficace, mais votre personnel éprouve des difficultés face à la complexité croissante de notre société ?
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​Cet atelier d'une demi-journée a été conçu pour aider les participant.e.s à comprendre la signification et les avantages de la diversité sur le lieu de travail et les sensibiliser aux stéréotypes, préjugés et suppositions, au niveau inconscient et conscient.
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Il offre des méthodes et actions destinées à une gestion positive des préjugés (à mettre en œuvre au niveau individuel et de l’organisation) et apprend comment établir des relations plus respectueuses. Les participant.e.s découvrent des pratiques équitables et une manière dont établir des règles de base afin de venir à bout d'obstacles dans une organisation ouverte à la diversité.
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Cet atelier encourage les échanges informels entre participant.e.s qui sont invité.e.s à réfléchir à propos de leur façonnage culturel et à leurs mécanismes de pouvoir propres et à ceux de l'organisation. Il leur enseigne comment développer des stratégies et attitudes pour améliorer l’efficacité et la performance commerciale d’organisations diverses.
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Le but ultime est d’éliminer la discrimination au niveau individuel, du groupe et du lieu de travail et de créer un lieu de travail performant, où l’égalité règne.
Formations
Les deux modules sont indépendants et peuvent être réservés séparément.
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​Nombre maximal de participant.e.s: au vu de la nature de l’atelier, le nombre de participant.e.s est de préférence limité à 20, mais il est possible d’organiser plusieurs fois le même module au sein d’une même société.
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Module: MINDSHIFT
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public cible: managers, responsables d'équipe,
personnel des RH, recruteuses/
recruteurs, entrepreneuses/
entrepreneurs
durée: 3-4 heures
lieu: Bruxelles, en entreprise ou à l'endroit
de votre choix
Diversity to Business (D2B)
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Cette formation a pour but d’ouvrir l’esprit des participant.e.s à la croissance mondiale et ceci à travers la diversification des produits/services, des opinions/idées et de votre personnel. Les participant.e.s sont sensibilisé.e.s au fait qu’un manque d’ouverture d’esprit peut avoir des repercussions au niveau commercial et elles-ils sont mené.e.s à infuser plus de diversité dans la culture de leur entreprise.
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​Sentez-vous le besoin de conquérir de nouveaux marchés? Essayez-vous de suivre le rythme rapide de la mondialisation continue et de la transformation démographique, tout en améliorant le rendement de votre entreprise?
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​Souhaitez-vous que votre équipe sorte plus souvent des sentiers battus, qu’elle apprenne à penser d’une façon innovative et collaborative, sans idées préconçues? Voulez-vous stimuler la prise de décisions objectives?
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​​Avez-vous l’impression qu’il devient de plus en plus difficile d’attirer des candidat.e.s adéquat.e.s, sentez-vous que vous êtes en train de perdre le ‘War for Talent’ (la course aux talents)? Avez-vous de plus en plus de difficultés de trouver du personnel, n’arrivez-vous pas à attirer du personnel talentueux?
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​La formation vous apprendra à développer des compétences qui vous aident à rompre avec vos vieilles habitudes, à attirer le plus de candidat.e.s possible et à améliorer votre ‘employer branding’ (image de marque de l’employeur-se) en même temps.
A propos
Pour toute question, veuillez appeler le:
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pour un groupe
jusqu'à 20 personnes
(prix pour l'ensemble du groupe)
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pour les entreprises
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(sessions sponsorisées par Bruxelles Economie et Emploi)
Gratuit pour les enregistrements de 2017!
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Bruxelles Économie et Emploi prend en charge les formations données en 2017. Si votre société est établie à Bruxelles, ne tardez pas à vous enregistrer pour que le personnel de votre société puisse participer gratuitement à l’atelier.
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Not business as usual
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the path from Diversity to Business (D2B)
ella:
Ella, un centre d’expertise indépendant, jouit d'une expérience de plus de 15 ans dans le développement et la mise en œuvre de connaissances. Le personnel et les bénévoles engagé.e.s d’ella disposent de compétences scientifiques et/ou d'une expérience dans le domaine des genres, de l’ethnicité et de la diversité. Le centre développe ses propres méthodologies et formations.
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le sponsor:
Bruxelles Economie et Emploi promeut le développement économique durable et la création d’emplois en région de Bruxelles-Capitale. Les trois principales missions sont le développement de l’économie, le soutien de l’emploi et l’accompagnement des investisseurs-ses et des entreprises exportatrices. C’est une des 6 administrations du Service Public Régional de Bruxelles. Ses services sont primordialement axés sur les entreprises et les employé.e.s.